PM1 ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI DLA WYŻSZEJ KADRY KIEROWNICZEJ
autor Administrator, opublikowano 2004-09-20
ProgramDlaczego projekty i organizacja projektowa to przyszłość?
Projekt: najważniejsze zagadnienia:
· Magiczny trójkąt: czas, koszty, zakres
· Zorganizowanie i planowanie
· Zastosowanie podejścia projektowego
· Aspekty biznesowe projektów, T2M
Projekty z punktu widzenia kadry zarządzającej:
· Aspekt taktyczno-operacyjny:
· Aspekt strategiczny:
· Korzyści biznesowe – studium przypadku
Aspekty taktyczno-operacyjne:
· Co kadra kierownicza powinna wiedzieć o projektach
· Rola Zarządu i sponsora w trakcie projektu
· ...
: project management, integracja systemów,
Rachunkowość zarządcza - III sesje
autor Administrator, opublikowano 2004-08-18
ProgramSesja I
Podczas zajęć uczestnik pozna i nabędzie umiejętności stosowania praktycznych koncepcji i metod rachunku kosztów do podejmowania decyzji krótkookresowych oraz narzędzi planowania i kontroli kosztów.
1. Rachunek kosztów, rachunkowość zarządcza, controlling:
1.1. rachunek kosztów: pojęcie, cele i struktura rachunku kosztów;
1.2. rachunkowość zarządcza: pojęcie, rola i etapy rozwoju;
1.3. rachunkowość zarządcza a proces zarządzania;
1.4. rachunkowość zarządcza a rachunkowość finansowa;
1.5. rachunkowość zarządcza a controlling.
2. Klasyfikacje i analiza kosztów:
2.1...
: zarządzanie strategiczne, rachunkowość i podatki, zarządzanie finansami,
PLANOWANIE SYSTEMÓW SUKCESJI I KADRY ZAPASOWEJ
autor Administrator, opublikowano 2004-08-13
ProgramTematy poruszane na szkoleniu:
* planowanie następst w organizacji
* polityczny wymiar planowania potencjału rozwojowego w organizacji
* narzędzia oceny potencjału
* kadra zapasowa
* narzędzia i techniki planowania sukcesji
* systemy "grup szybkiego awansu"Cel szkoleniaW trakcie szkolenia dyskutowana jest problematyka zarządrzania rozwojem kadr.Analizowane sa przykłady rozwiązań uzywanych w firmach z polskiego rynku oraz uwarunkowania i konsekwencje stosowanych technik. W rezultacie pogłębione zostanie rozumienie procedur stosowanych w planowaniu następstw w organizacji. ...
: szkolenia i rozwój,
Zaawansowane planowanie jakości (APQP)
autor Administrator, opublikowano 2004-06-07
ProgramProgram:
Ogólne zasady planowania jakości;
Etapy planowania jakości;
- Planowanie jakości wyrobu;
- Projektowanie wyrobu;
- Projektowanie procesu;
- Zatwierdzenie procesu, wyrobu;
- Produkcja i sprzężenie zwrotne.
Podsumowanie szkolenia
Ćwiczenia w grupach:
- opracowywanie harmonogramów projektowania;
- opracowywanie planów jakości;
- opracowywanie planów kontroli;
- opracowywanie schematów przebiegu procesu.Cel szkoleniaPrzedstawienie zasady i metod opracowywania (Planowania Jakości Wyrobów) w tym planu jakości i planu kontroli.Forma szkolenia...
: szkolenia i rozwój, zarządzanie jakością,
Zarządzanie grupa sprzedawców
autor Administrator, opublikowano 2003-11-14
ProgramModuł I.
Standardy i wyznaczanie zadań w regionach czyli jak nie przegrać sprzedaży na samym początku?
1. Standardy w zarządzaniu zespołem przez Regionalnych Kierowników Sprzedaży
·Przygotowanie narzędzi SYSTEMOWYCH
-Standardy jakościowe i ilościowe – co to jest?
-„Efektywna Wizyta Handlowa” system bieżącej oceny Handlowców
-„Karta Zadań PH – jak ją zbudować i jak wykorzystywać w zarządzaniu ludźmi?
·Nowe spojrzenie na zarządzanie sprzedażą, czyli standardy pracy Regionalnego Kierownika Sprzedaży,
Metodologia pracy: prezentacja narzędzi i...
: motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie, leadership - budowanie zespołu,